Перебування у відпустці по вагітності та пологах буде враховуватися в страховий стаж

  Набрав чинності Закон України від 14 травня 2013 року №231-VII, яким внесено зміни в декілька законів стосовно пенсійного забезпечення. 

  Починаючи з 1 липня в базу нарахування єдиного соціального внеску входять суми допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами. Відповідно, період перебування у відпустці з цієї причини буде враховуватися в страховий стаж. Оскільки до першого липня внески не нараховувались та не сплачувались, страховий пенсійний стаж за цей період не зараховувався.

 Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності повністю фінансує виплату допомоги по вагітності та пологах. Нарахований додатково єдиний соціальний внесок у розмірі 33,2% сплачує роботодавець за рахунок власних коштів та 2% утримується з працівника. Розмір ставки єдиного соціального внеску визначається, за таким же принципом як і лікарняні. Так само як в ситуації з лікарняними сума нарахованого та утриманого єдиного соціального внеску відображається в бухгалтерському обліку. 

 Відповідно до Податкового кодексу України суми  допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами не входять до складу  загального місячного, річного оподатковуваного доходу, а тому податок з доходів фізичних осіб з них не утримується.  Суми єдиного соціального внеску, нараховані на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, в повному обсязі потрапляють до складу податкових витрат роботодавця. . Підставою для нарахування й виплати допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами є належним чином оформлений листок непрацездатності